El constante cambio de tecnologías, prácticas,
necesidades por las que en todo momento atraviesa la
industria disparan necesariamente en las empresas un
espacio de formación para sus colaboradores que se
intensifica cada vez más.
Articular las necesidades formativas con las instituciones
educativas favorecerá el desarrollo de esas capacidades,
y la necesaria aceleración del aprendizaje de todos los
colaboradores para lograr dar sustento al crecimiento
esperado.
La aceleración necesaria del crecimiento del plantel de
las empresas también trae el desafío de hacer crecer las
capacidades de liderazgo y management en general,
para mejorar la estructura de la pirámide una vez
pasado el ingreso masivo inicial previsto de nuevos
recursos.
Cantidad de alumnos totales
Cantidad de cursos y especializaciones
DESARROLLAR HABILIDADES DE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO
Fomentar y desarrollar masivamente aprendizaje y experiencia en liderazgo, administración de recursos, transmisión de
conocimiento y trabajo en equipo.
Instituciones educativas
Multiplicar las prácticas, tomando como referencia las
necesidades de la industria en las habilidades
específicas.
Industria
Identificar las mejores herramientas de aprendizaje de las habilidades requeridas para la evolución
Promover la ejecución de programas de formación continua, bajo el concepto de “Best Place to Learn” (El mejor lugar para aprender).
ESPECIALIZACIONES Y CAPACITACIÓN MASIVAS
Cuanto más oferta de capacitación adecuada a la necesidad de la industria exista, habrá mejores posibilidades de
crecimiento.
Si bien la oferta de formación es amplia y universal, que los profesionales de la industria se formen más requiere alinear
las estrategias de desarrollo profesional de las empresas con la oferta de las instituciones educativas.
Industria e Instituciones educativas
Sincronizar programas de formación continua, postgrados, workshops y capacitaciones generales de acuerdo a una
estrategia compartida.